本文摘要：许多公司每一年都市举行年会，以此来总结已往，展望未来。那么在公司年会筹谋之前需要注意些什么，年会运动在执行中又要怎么去主导控制？下面小编带你仔细相识相识完整年会运动筹谋的流程及注意事项。 年会运动筹谋流程和注意事项一、年会的意义1、年会的主题:为了怙恃欣慰，我一直在前进!2、企业的灵魂：谋划好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!3、年会的目的：调动提高员工努力性，展示公司实力，提升客户满足度，进一步拉升公司业绩。

许多公司每一年都市举行年会，以此来总结已往，展望未来。那么在公司年会筹谋之前需要注意些什么，年会运动在执行中又要怎么去主导控制？下面小编带你仔细相识相识完整年会运动筹谋的流程及注意事项。

年会运动筹谋流程和注意事项一、年会的意义1、年会的主题:为了怙恃欣慰，我一直在前进!2、企业的灵魂：谋划好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!3、年会的目的：调动提高员工努力性，展示公司实力，提升客户满足度，进一步拉升公司业绩。二、年会园地选定1、有好的音响和洽的情况，能让大家一起就餐。

2、地场双方挂着关于公司理念的一些条幅3、座位摆设：第一排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总司理的照片做成展架放在会场两侧。三、年会参会人员1、 员工2、 公司各部门向导3、 客户：只管邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

4、 优秀员工及主管怙恃：提倡孝文化。5、 重量嘉宾：地方向导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)四、年会岗位摆设1、建立专门会务组：年会最重要的到场者是员工而非向导，所以所有向导必须为员工服务，每上向导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心支付怎么办!①会务总监：②场外：签到组二人(同时卖力茶歇)③场内：④主持人：⑤男女DJ:⑥卖力在场后给所有前十名包罗优秀员工颁奖时戴红花的：⑦灯光摄影：⑧物资：⑨白板组：⑩迎宾组：2、围绕流程举行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!五、年会筹谋流程摆设1、全员到签随处点名，摆设岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩带胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈接待同伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放很是很是动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、入场4、主持人上场，自我先容及热场，先容加入嘉宾5、主持人动员全员先来一或两支开场舞(由所有的向导上前领舞!)6、放视频(全年回首)7、发表奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)①业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)②最佳状态奖(公司里状态最好最连续的，而且可以熏染周围的人，动员周围人的状态)③无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)④狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选尺度由公司商讨决议)⑤最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)⑥天使奖(此奖的人选应该是对公司员工体贴最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)⑦最大孝敬奖(在已往的一年里，对公司有着某一方面的庞大孝敬的)⑧最佳状态奖(公司里状态最好最连续的，而且可以熏染周围的人，动员周围人的状态)⑨提升任命书⑩给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们刻意，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。

10、让各部门定明年业绩目的，11、地方向导讲话或者相关向导讲话(主持人一定要把向导塑造到位，让向导兴奋。可以提前与其相同，也可以突然袭击，视向导的脾气来决议，焦点是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)讲话(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的明白。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布2013年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不行迷糊不清)15、老板做总结激励性讲话!将全场所有人推向极点。

(话不用太多，重在激励，塑造公司生长偏向和生长前景，将现场所有的人点燃。就可以了!)16、主持人宣布大会正式竣事17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、年会重点注意事项1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环3、每一个上台者都须要求走上红地毯。4、每一位上台者聚光灯必须配合5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节)7、颁奖此历程乃重中之重，乃大会的焦点部门，公司想要到达哪些效果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个时间提示的提示牌)的获奖感言，主持人提醒谢谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

8、感恩文化：谢谢怙恃养育之恩，谢谢客户资助自己实现梦想，谢谢公司给我平台。

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