本文摘要：村书记：不是公务员的下层干部说起村书记，许多人想到的是下层农村的家长里短，庄稼地头。作为最下层的行政单元，村书记成为了农村地域下层干部的最主要存在。没有城区里公务员的好条件、好情况，他们却常年奋斗在农村下层一线，做着与下层农民打交道的事情，为三农建设、为农民致富生长奔忙。 如果说，这些下层农村干部，还不是国家正式的公务员，还没有正式的体例，相信许多人是第一次听说。但事实简直如此……现在，有体例的时机来了2019年10月，对于河南4.7万多名村书记来说，是充满惊喜的一个月。

村书记：不是公务员的下层干部说起村书记，许多人想到的是下层农村的家长里短，庄稼地头。作为最下层的行政单元，村书记成为了农村地域下层干部的最主要存在。没有城区里公务员的好条件、好情况，他们却常年奋斗在农村下层一线，做着与下层农民打交道的事情，为三农建设、为农民致富生长奔忙。

如果说，这些下层农村干部，还不是国家正式的公务员，还没有正式的体例，相信许多人是第一次听说。但事实简直如此……现在，有体例的时机来了2019年10月，对于河南4.7万多名村书记来说，是充满惊喜的一个月。这个月，河南省公布了《2019年河南从党组织书记招聘乡镇机关公务员和事业单元人员400名》的通告。

也就是说，村书记有了成为国家公务员、拥有正式体例的时机了。虽然招聘的数量不多，可是对于村书记来说已经是一个好消息了。2020年情况怎么样,是时机也是挑战进入到2020年，7月25日，今年的笔试已经举行，吸引了许多村书记到场。而接下来的一个考试环节对于许多到场考试的村书记，也是一个极大的挑战……生疏的面试许多村书记劈面试比力生疏，面试形式、面试题型也都不相识，这种情况下到场面试胜算真的不大。

而考试总结果中，面试结果是要占相当一部门比重的。我们先来看一下2019年通告中关于面试的先容：“接纳结构化面试方式举行,主要测试推行职位(岗位)职责所要求的基本素质和能力,满分为100分。到达笔试最低及格分数线的,均可到场面试。

面试事情由省委组织部、省人力资源社会保障厅摆设部署,各省辖市组织、人力资源社会保障部门卖力详细实施。各省辖市须在面试前制定当地的面试事情方案,划分报省委组织部、省人力资源社会保障厅审核后组织实施。面试考官实行持证上岗和全部外派交流。

”对于面试，许多村书记都是生疏的，面试题目是什么？面试需要注意什么？有什么技巧？今年的面试形式是什么？面试题型有什么变化？面试热点有哪些？太多太多需要去学习准备……猛烈的竞争今年的竞争猛烈水平从19年的招聘情况中便可略知一二，不只是一场学习的历程，更是赛跑的历程。这样的竞争水平跟国家公务员考试真的有点儿平分秋色！其实真心希望国家能多给这些为了家乡操劳了半辈子的下层人员一些时机，那是他们想要的名分也是他们心中的勋章！喜欢我的话，点个关注吧！邀到场面试的书记可以私信给我“村书记”领面试资料哦！。

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