本文摘要：昨天从市人事考试中心得知，今年上半年市直事业单位公开发表聘用304名工作人员，牵涉到市文广新局、市卫计委、市人社局等涉及单位。据介绍，录取人员指定合肥人事考试网展开网上甄选，统一甄选时间为4月13日9：00至4月19日16：00，逾期仍然甄选。录取人员必需于个人甄选后24小时至4月20日12：00前指定合肥人事考试网查找否通过资格全案。 笔试由市人社部门统一组织，在5月8日上午展开。

昨天从市人事考试中心得知，今年上半年市直事业单位公开发表聘用304名工作人员，牵涉到市文广新局、市卫计委、市人社局等涉及单位。据介绍，录取人员指定合肥人事考试网展开网上甄选，统一甄选时间为4月13日9：00至4月19日16：00，逾期仍然甄选。录取人员必需于个人甄选后24小时至4月20日12：00前指定合肥人事考试网查找否通过资格全案。

笔试由市人社部门统一组织，在5月8日上午展开。考试科目根据岗位类别有所不同，还包括《综合科学知识》、《教育教学理论》、《公共卫生基础知识》、《专业知识》、《申论》等涉及内容。其中，《综合科学知识》主要还包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处置、职业能力测试等；《教育教学理论》主要还包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用于、教师道德素养等；《公共卫生基础知识》主要还包括解剖学、生理、病理、药理学等；《专业知识》主要为所报岗位应知不太可能专业知识。

试镜或专业测试集中于在6月至7月展开。根据市人社部门国家发改委，用人单位将与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签定劳动合同，首次签定劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月，试用期还包括在劳动合同期限内。用人单位为所聘人员办理企业养老保险，在聘为期间，与事业单位第一版在岗人员实施同岗同酬。

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