本文摘要：2013年合肥事业单位录取试镜工作月底5月26日完结。记者从合肥人事考试网获息，此次试镜应到419人，实到385人，有34位试题因故缺考。市事业单位录取初甄选火热今年合肥事业单位总计聘用241名工作人员。 多达，初甄选人数为12775人，通过审查人数为9882人，缴付人数为4192人，竞争最白热化的岗位超过462:1（以最后缴付人数确认）。今年市事业单位聘用一开始甄选之后呈现出如此火热的趋势，为何获奖试镜后缺考亲率不会低约8%？34名试题是因故缺考还是另有隐情？

2013年合肥事业单位录取试镜工作月底5月26日完结。记者从合肥人事考试网获息，此次试镜应到419人，实到385人，有34位试题因故缺考。市事业单位录取初甄选火热今年合肥事业单位总计聘用241名工作人员。

多达，初甄选人数为12775人，通过审查人数为9882人，缴付人数为4192人，竞争最白热化的岗位超过462:1（以最后缴付人数确认）。今年市事业单位聘用一开始甄选之后呈现出如此火热的趋势，为何获奖试镜后缺考亲率不会低约8%？34名试题是因故缺考还是另有隐情？据合肥市人事考试中心涉及工作人员称之为：“多达，只有2位试题因为记错考试信息，从而错失了试镜。其余32位试题的缺考原因，估算另有隐情。

”事业单位试镜中缺席的34名试题，绝大多数有可能转投更加注目的“省录”岗位。“公务员考试、选调生考试、事业单位考试等，有的人都录取了，有可能最后都入了试镜，但是他不能自由选择一个岗位。”合肥市人事考试中心涉及工作人员说道，甚至有时转入任用环节，还有试题退出岗位，这也让用人单位很困惑。8%的缺考率对其他试题否公平？合肥市人事考试中心主任崔贤平说道，这虽然看上去很残忍，但起码对每个试题都是公平的。

在公平竞争的环境下，有能力的试题，可以有更加多的自由选择空间。目前除了容许试题一次录取不能报一个岗位外，并没容许试题无法反复参与多种考试，更加没容许试题不可以退出试镜或就任。

在记者显然，虽然没容许试题无法反复参与多种考试，更加没容许试题不可以退出试镜或就任，但是34人的缺考无形中使得分数名列靠后的34名试题丧失了试镜的机会。

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